***阜阳训练拓展
培养安全意识
安全意识是拓展训练中非常重要的部分，安全与不安全之间没有过渡，只要踏出的安全一小步就进入的不安全。将其融入到日常生活习惯之中，以此获得训练的附加价值,从意识深处认可拓展训练的安全操作规范是对拓展训练的尊重。
参训者的安全与活动安排看似简单的活动，有时也包含极强的风险。接受体验中风险的存在，并将它抛在身后的感觉很愜意，在风险中获得重新认识自己的机会，在平淡的生活中多一些全新的刺激，这是我们喜爱拓展训练的原因之一，并且吸引着越来越多的人参与其中。当人们在艰难的挑战项目面前，感到很脆弱或者感觉危险时，战胜风险重归安全的感觉是极其美妙的。过去十二年中，从社会学的角度来看，在风险活动中追求安全成为越来越有价值的目标。
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拓展训练必须承受的安全之重
拓展训练安全吗?这是参加者问的**多的问题。
对于以场地活动为主的项目，尤其是熔炼团队为主的低风险项目，从身体的安全角度可以确定的说非常安全。这些项目正如PA组织(Project Adventure, 美国的一种体验式学习模式，是外展训练的一个发展分支) 15年的安全记录通报中所说的那样，百万小时只有3. 67人受伤，远远低于篮球或足球受伤人数近千倍。但我们不能因此产生痹，毕竟我国的拓展训练不完全等同于PA,事实上我们在操作规范上与其也有许多不同。因此谈论拓展训练的安全问题，特别是高风险活动的安全问题，显得尤为重要。
的拓展训练，主要还是依靠业界人员的自律来确保安全。从参加一些需要冒险来获得体验的活动来讲，无论是拓展训练的课程培训机构，还是拓展训练的场地提供机构，或者是参与活动的培训师，从拓展训练的“生态环境”来说，都在透支着未来的安全记录时限。中国拓展训练到了需要重新规范安全的时期，正如我在《拓展训练》中所说的那样:“和外展圳练在欧美经历的时段相似，处在-个易于出现的临界时期，把安全视作拓展训练行业的命脉对于今后的良性发展是十分必要的。”
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企业进行拓展训练培训的好处在哪里?
企业进行拓展训练培训的另一个好处在于福利培训双丰收。拓展训练培训由于其新颖的培训方式，轻松娱乐的培训氛围，被众多的学员员工们看成是公司的一次福利。我们知道，拓展培训很显然是这个世界上比较好比较大的福利。
对于一般的室内会议培训，大家更多的是把看成一次培训而非福利。由于环境的比较压抑，有一种逼大家在学习，在成长的感觉。显然，这样方式肯定不能达到一个好的效果。人只有主动的去学习，去思考，去体验，才能进发出新的智慧。当然，天涯教育训练公司也要在这里提醒参训的学员，一定要在这个过程中用心体验，因为那样你收获的将会更多。
公司开展的户外拓展的好处还在于可以帮助员工综合素质的提升。作为管理者知道，一个人的今后发展如何，其实和他的情商是紧密联系在一起的。更多的时候，大家没有完成工作，没有完成既定的工作目标，主要原因不是他业务知识不懂，也不是他不了解什么市场等等。重要的还是在于他有没有在面临失败的时候，选择坚持;在遭受挫折的时候，选择思考
企业进行拓展训练培训的好处在哪里?
企业拓展培训已经是一个老生常谈的问题，但是之所以还被大家提起，主要是当前的拓展训练不正当竞争所造成的。那么天涯教育训练公司就我们客户企业学员们所关心的“企业进行拓展训练培训到底好处在哪里”进行下分析。
企业进行拓展训练培训的好处在哪里?首先作为一个组织培训的管理人员要先了解这种培训模式。作为-个管理人员，尤其是从事相关培训工作的，就必须要时刻引进新的理念和方法，来进行培训。有-点无容置疑，拓展训练培训对于新晋的90后员工非常有必要。这也是企业进行拓展训练的大好处。
相信带领过90后的管理人员都知道，他们自身个人确实富有朝气，工作也很热情勤奋。但是面对团队，有时候就会有适得其反的效果，尤其是在团队沟通上经常会出现问题。那么，团队如何熔炼，团队熔炼的培训无疑于的拓展训练很适合。
拓展训练中的大多数项目以及课程，都是针对于团队熔炼来展开的，对于团队精神的锻造，主要是团队沟通、协作、凝聚力的培养是+分有利的o
企业开展拓展培训需要注意的问题
1.将授课培训与户外体验式拓展训练相结合。
在室内授课时学员所掌握的知识是员工成长的硬件，在户外的体验式培训使员工互相团结成为共同奋斗4的软件。我们可以将学习的过程概括成下面的公式:
(真正的知识) = (知识) + (体验) + (思考) + (指导)+(实施)在学习中体验是培训中不可缺少的一个课程，要让学员在体验中成长起来是一-个重要的过程。所以，我们认为授课与体验式培训是相辅相承的，在授课之后的体验式培训是一种轻松与一种享受，同时又是一种知识体验的沉淀。
2.注重户外拓展训练的之后的回顾。
拓展川练的关键就是要利用训练对队员的心灵冲击让其体会到团队与企业的关系、个人与团队的关系、个人成长对企业的贡献。所以，培训师的回顾与分析是给队员一个重新体验的温习过程，这个回顾会让拓展培训给队员带来的感受在心中生根、发芽、蔚然成林。同时，队员要让自己的想法与大家交流，这也加深了队员的沟通与分享。
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在这个时间点我一直在思考[ "苏州拓展", "拓展培训", "趣味运动会", "趣味运动会" ]现在发展到什么样的阶段，呈现出一些什么样的特点。我们有时候需要跳出固定的思维逻辑，首先需要审视的是整个全球发展的趋势，以及政治、经济环境到底发展成什么样的态势，进而反观[ "苏州拓展", "拓展培训", "趣味运动会", "趣味运动会" ]将会呈现什么样的趋势。现在教育机构已经把服务型越来越多地伸到海外，这在前两年比较少见，但是现在越来越频繁，比如，高瓴资本和某支基金准备收购新加坡当地的一家大型幼儿园。目前教育培训是一个重要的赛道，这个赛道的市场非常好，2017 年中国市场规模达到 383 亿元，2016 年底，中国教育培训在读学生达 43 万人，境内国际学校数量为 700 多所。教育培训在未来发展过程中，具有集团化的倾向，**终可能形成“知名单体校+大型教育集团”的行业格局。销售应该走进学校的每个角落，未来学校可以针对性地开设家长学校、主题班会、心理专家讲座等积极心理校园活动，为家长和学生进行正面积极的心理引导，比如通过互动游戏和经典童话故事讲授如何缓解压力。阜阳训练拓展
苏州天涯企业管理顾问有限公司创立于2012-07-03，总部位于江苏省苏州市，是一家 我们将为您提供完善的服务和高质量的培训课程，始终一致的打造“天涯教育训练”品牌。在整个培训期间我们将提供近百个科目供您选择，长三角近百个多元化拓展训练基地，能够同时完成高空、场地、室内、水上科目的组合训练，达到更加的培训效果。在相同的时间成本下产生更大的培训受益。作为体验式培训的倡导者，我们主张“在做中学”，这种效力更持久的学习方式。的公司。苏州天涯企业管理深耕行业多年，始终以客户的需求为向导，为客户提供高品质的[ "苏州拓展", "拓展培训", "趣味运动会", "趣味运动会" ]。公司终坚持自主研发创新发展理念，不断优化的技术、产品为客户带来效益，目前年营业额达到100-200万元。苏州天涯企业管理始终关注教育培训市场，以敏锐的市场洞察力以准确定位，实现与客户的成长共赢。
